تم تصميم دورة البرمجة اللغوية العصبية NLP لتزويد المشاركين بدراسة منهجية للتواصل الإنساني ودراسة المواهب الاستثنائية.توفر هذه الدورة للمشاركين المهارات اللازمة للتفوق والنمو والتواصل ، وبالتالي مساعدتهم على زيادة إنتاجيتهم الشخصية وفعالية الأعمال لأن الدورة تغطي مقدمة في البرمجة اللغوية العصبية ، ونموذج تعلم الإنسان، وأهداف ومخرجات البرمجة اللغوية العصبية ، والإدراك الشخصي و البرمجة اللغوية العصبية NLP و ومهارات التواصل في لغة البرمجة اللغوية العصبية ولغة الجسد والأهداف والاستراتيجيات التي تعتمد على القيمة والتكيف مع أساليب التفكير والتعلم وإدارة الإجهاد.

أهداف الدورة

  • تعريف المشاركين بمفاهيم ومبادئ البرمجة اللغوية العصبية
  • التعرف على طبيعة التواصل البشري وكذلك طبيعة تطور المهارات والمواهب الاستثنائية.
  • تمكين المشاركين من رفع انتاجيتهم الشخصية وكفاءتهم المهنية عن طريق تعليمهم مهارات التفوق والتطور والتواصل.
  • التعرف على نموذج تعلم الانسان بالإضافة إلى التعرف على أهداف ومخرجات البرمجة اللغوية العصبية.
  • التعرف على الوعي والإدراك الشخصي نسبتاً إلى البرمجة اللغوبة العصبية, وكذلك مهارات التواصل ولغة الجسد.
  • تعلم كيفية وضع الأهداف الاستراتيجية, الأولويات, والاستراتيجيات, اختيار أنماط التفكير والتعلم المختلفة, وكذلك إدارة الضغوط.

تتضمن دورة البرمجة اللغوية العصبية NLP  المواضيع التالية:

  • مقدمة في البرمجة اللغوية العصبية
  • نموذج تعلم الانسان
  • أهداف ومخرجات البرمجة اللغوية العصبية
  • الوعي والإدراك الشخصي والبرمجة اللغوبة العصبية
  • الرابط – الإرساء
  • مهارات التواصل ولغة الجسد
  • الأهداف الاستراتيجية, الأولويات, والاستراتيجيات
  • اختيار أنماط التفكير والتعلم المختلفة
  • إدارة الضغوط

ماذا سنتعلم في هذا البرنامج التدريبي

يدرك الجميع أهمية التدريب في سد فجوة الأداء بما يلبي الاحتياجات التدريبية في المجالات المتعددة ويحقق الاهداف و يعمل على تحقيق التطور و النماء للإفراد والمؤسسات.و التدريب علم و فن فهو علم يدرس و مهارة تكتسب ونحن نسعى لتقديم المفيد والممتع في مجال التدريب .إن هذا البرنامج التدريبي سيكون حقيبة تدريبية تسعى لتزويد المشاركين بمهارات الإتصال الفعال وتفعيل القدرات والذات ، وهذا البرنامج التدريبي هو حصيلة سنوات من العمل في مجال التدريب حاولنا فيه أن نطور تدريبنا ونركز في الجانب المهاري لنقدمها بفعالية وكفاءة .

ماذا سيكسبك هذا البرنامج

  • بناء علاقات شخصية طيبة
  • تنمية مهاراتك و قدراتك الإقناعية
  • اتخاذ توجه عقلي إيجابي
  • تدعيم تقديرك للنفس
  • التغلب على تأثيرات التجارب السلبية الماضية
  • التركيز على الأهداف ، و توظيف طاقاتك لإنجازها
  • رفع مستويات أدائك
  • نسج قيمك و معتقداتك في نسيج واحد مع ما ترغب في إنجازه
  • تغيير العادات غير المرغوب فيها
  • الشعور بالثقة تجاه أي تجربة تقوم بها
  • إمكانية إنجاز أهداف كانت تعتبر مستحيلة بالنسبة لك
  • تدعيم التقارب مع عملائك ، و زملائك في العمل
  • إيجاد طرق خلاقة لحل المشكلات
  • ممارسة أنشطة كنت تخشاها
  • الاستفادة من الوقت بشكل أكثر كفاءة
  • تقوية شعورك بمعنى الحياة
  • اكتسابك مهارات تروقك لدى الآخرين
  • زيادة فرص التمتع بالحياة
  • المهارة العملية لكل ما تتعلمه

المستهدفون من البرنامج التدريبي

تعد هذه الحقيبة التدريبية متطلب أساسي لكل شاغلي وظائف الإرشاد النفسي والعلاج المعرفي السلوكي أو الموظفين الجدد من يرغب في ممارسة العمل الإرشادي النفسي أو الإشراف عليه.حيث تستهدف هذه الحقيبة التدريبية بشكل مباشر القيادات ومقدمي خدمات الارشاد النفسي العاملة في كافة المستويات الإدارية العليا والوسطى و الإشرافية والتنفيذية ( رجال ـ نساء ) ، وكذلك تركز على إعداد قيادات الصف الثاني للقيام بالمهام الموكلة لهم وتهيئتهم لممارسة أعمالهم بكفاءة وفاعلية.ولهذا فإن هذه الحقيبة التدريبية تعد متطلب أساسي لكل من يعمل حالياً في مركز العلاج المعرفي والإرشاد النفسي في منظمته، كما أنها موجهة بشكل مباشر لكلاً من :

  • شاغلي الوظائف العليا والمدراء التنفيذيين والمدراء الذين يبحثون عن التفوق والتميز .
  • كافة المسؤولين من جميع الإدارات والوحدات المختلفة بالمنشآت والمنظمات الخاصة والحكومية .
  • السادة أعضاء الإدارة العليا والوسطى .
  • مدراء الدوائر / ومدراء المناطق / ومدراء القطاعات.
  • مدراء الإدارات و رؤساء الأقسام ومساعديهم ونوابهم.
  • المشرفين العامين والمشرفين الاخصائيين.
  • الاخصائيين النفسيين.
  • أخصائي العلاج والإرشاد النفسي.
  • الراغبين في تطوير ذواتهم.
  • المعلمين والمربين.
  • المشرفين التربويين.

مقدمة عن البرنامج

يطيب لمهارات النجاح للتنمية البشرية أن تقدم لكافة شرائح المجتمع و الأباء و المعلمين و الباحثين عن تطوير الذات و مهارات النجاح ومهارات العمل الإداري بتطبيقات NLP ممن سبق لهم حضور واجتياز دورة ممارس NLP هذا البرنامج التدريبي المميز.إننا ندرك في مهارات النجاح للتنمية البشرية أهمية البرنامج التدريبي للفئة المستهدفة ولهذا فقد قام المختصون بالمؤسسة من مدربينا ومستشارينا في المجال الإداري والنفسي بتصميم هذا البرنامج التدريبي وفق منهجية علمية ومعايير علمية وقد تم تضمين الحقيبة التدريبية العديد من التطبيقات العملية والتمارين التطبيقية والمشاغل التدريبية من واقع بيئة العمل للمشاركين .

ماذا سيكسبك هذا البرنامج؟

  • بناء علاقات شخصية طيبة
  • تنمية مهاراتك و قدراتك الإقناعية
  • اتخاذ توجه عقلي إيجابي
  • تدعيم تقديرك للنفس
  • التغلب على تأثيرات التجارب السلبية  الماضية
  • التركيز على الأهداف
  • توظيف طاقاتك لإنجازها و رفع مستويات أدائك
  • نسج قيمك و معتقداتك في نسيج واحد مع ما ترغب في إنجازه
  • تغيير العادات غير المرغوب فيها
  • الشعور بالثقة تجاه أي تجربة تقوم بها
  • إمكانية إنجاز أهداف كانت تعتبر مستحيلة بالنسبة لك
  • تدعيم التقارب مع عملائك و زملائك في العمل
  • إيجاد طرق خلاقة لحل المشكلات
  • ممارسة أنشطة كنت تخشاها
  • الاستفادة من الوقت بشكل أكثر كفاءة
  • تقوية شعورك بمعنى الحياة
  • اكتسابك مهارات تروقك لدى الآخرين
  • زيادة فرص التمتع بالحياة
  • المهارة العملية لكل ما تتعلمه

الفئات المستهدفة

  • هذه الحقيبة التدريبية موجهة لكل الأفراد وبشكل مباشر لكل من :
  • شاغلي الوظائف العليا والمدراء التنفيذيين والمدراء الذين يبحثون عن التفوق والتميز .
  • .كافة المسؤولين من جميع الإدارات والوحدات المختلفة بالمنشآت والمنظمات الخاصة والحكومية.
  • السادة أعضاء الإدارة العليا والوسطى .
  • مدراء الدوائر / ومدراء المناطق / ومدراء القطاعات.
  • مدراء الإدارات و رؤساء الأقسام ومساعديهم ونوابهم.
  • المشرفين العامين والمشرفين الاخصائيين.
  • الاخصائيين النفسيين.
  • أخصائي العلاج والإرشاد النفسي.
  • الراغبين في تطوير ذواتهم.
  • المعلمين والمربين.
  • المشرفين التربويين.

نهدف في نهاية هذه الدورة التدريبية أن يكون كل متدرب قادرا على  التعريف بعلم العلاج بخط الزمن Time Line Therapy و تنمية مفهوم الإدراك بالوقت من خلال التعرف برنامج الترميز الزمني  و التعرف على طريقة معالجة المشاعر السلبية  والتعرف على طريقة تحديد الأهداف بطريقة S.M.A.R.T و التعرف على طريقة صناعة المستقبل المشرق .وسنناقش في هذا البرنامج التدريبي العديد من الوحدات المعرفية والمهارية ومن أبرزها نبذة تاريخية عن علم العلاج بخط الزمن Time Line Therapy والتعريف بالعقل اللاواعي و الفرق بينه و بين الواعي .

المستهدفون من البرنامج التدريبي

تعد هذه الحقيبة التدريبية متطلب أساسي لكل شاغلي وظائف الإرشاد النفسي والعلاج المعرفي السلوكي أو الموظفين الجدد من يرغب في ممارسة العمل الإرشادي النفسي أو الإشراف عليه.حيث تستهدف هذه الحقيبة التدريبية بشكل مباشر القيادات ومقدمي خدمات الارشاد النفسي العاملة في كافة المستويات الإدارية العليا والوسطى و الإشرافية والتنفيذية ( رجال ـ نساء ) ، وكذلك تركز على إعداد قيادات الصف الثاني للقيام بالمهام الموكلة لهم وتهيئتهم لممارسة أعمالهم بكفاءة وفاعلية.

الفئات المستهدفة

كل الأفراد مستهدفون بهذه الدورة التدريبية وبشكل مباشر ومحدد:

  • شاغلي الوظائف العليا والمدراء التنفيذيين والمدراء الذين يبحثون عن التفوق والتميز.
  • كافة المسؤولين من جميع الإدارات والوحدات المختلفة بالمنشآت والمنظمات الخاصة والحكومية.
  • السادة أعضاء الإدارة العليا والوسطى.
  • مدراء الدوائر / ومدراء المناطق / ومدراء القطاعات.
  • مدراء الإدارات و رؤساء الأقسام ومساعديهم ونوابهم.
  • المشرفين العامين والمشرفين الاخصائيين.
  • الاخصائيين النفسيين.
  • أخصائي العلاج والإرشاد النفسي.

أهداف البرنامج التدريبي

في نهاية هذه الدورة التدريبية سيكون كل متدرب قادرا على:

  • التعريف بعلم العلاج بخط الزمن Time Line Therapy .
  • تنمية مفهوم الإدراك بالوقت من خلال التعرف برنامج الترميز الزمني .
  • التعرف على طريقة معالجة المشاعر السلبية .
  • التعرف على طريقة تحديد الأهداف بطريقةM.A.R.T
  • التعرف على طريقة صناعة المستقبل المشرق .

قريبا سيتم اضافة معلومات عن الدورة التدريبية

مقدمة البرنامج

إذا كنت تحلم بأن تكون مدرباً محترفاً في أي مجال, أو تكون قادراً على الإلقاء و التأثير في الآخرين أو تسعى لتطوير مهاراتك القيادية, فلا بد لك من التمكن من المعلومات والمهارات و القناعات و السلوكيات التي يقدمها لك برنامج  (تدريب المدربين)، إن هذا البرنامج برنامج مهاري يهدف إلى بناء القدرات القيادية في المقام الأول.إن هذا البرنامج التدريبي يركز بنسبة 20% على التأسيس العلمي المنهجي للمدرب وبنسبة 80% على التطبيقات العملية التي تهدف على تكوين وتنمية المهارات التطبيقية من خلال التركيز على تقديم المشارك لمجموعة كبيرة من التطبيقات العملية وخضوعه لاختبارات وتقييمات وتلقيه للتغذية الراجعة المباشرة من فريق التدريب .

أهداف البرنامج

يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين تأهيلاً علمياً ومهارياً واكسابهم الخبرات التطبيقية اللازمة للعمل كمدربين محترفين في مجالات عملهم، ويتناول البرنامج الحواجز النفسية التي يتعرض لها المدرب في بداية عمله وكيف يمكن التغلب عليها. ويستعرض البرنامج أكثر من نموذج من نماذج التدريب العلمية مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان)، كما يتميز هذا البرنامج بتناوله للوسائل والتطبيقات الالكترونية التي تساعد المحاضرين والمدربين المحترفين في تنفيذ التدريب عن بعد أونلاين

الأهداف التدريبية

  • إكساب المشاركين الخبرات العملية والتطبيقية للعمل كمدربين محترفين
  • إكساب المشاركين الخلفية العلمية اللازمة لنجاحهم كمدربين محترفين

الفئات المستهدفة للدراسة في البرنامج التدريبي

  • المدربين – والمعلمين الراغبين في صقل مهاراتهم وخبراتهم
  • الافراد الراغبين في العمل كمدربين محترفين
  • مديري وأخصائي الموارد البشرية
  • المديرين والمشرفين ممن يستخدمون الاساليب التدريبية في تأهيل موظفيهم

الموضوعات التدريبية التي سيتم دراستها

المحور الأول : اعداد المدرب المحترف

  • التدريب وأساليبه وأهميته ونظرياته
  • المدرب المحترف  أدوار ومسؤوليات
  • حصر وتحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية
  • الطرق العملية الفعالة لتحديد الاحتياجات التدريبية
  • مهارات العرض والتقديم وأسرارها
الحواجز النفسية التي تعيق المدرب :
  • الخوف مصادره وأنواعه وطرق التخلص منه
  • القلق والتوتر أثناء الإلقاء وكيفية التخلص منه
  • انخفاض الثقة بالنفس وكيفية علاج ذلك
  • معوقات اخرى
  • فن استخدام الأسئلة لتحفيز المتدربين.
  • فن استخدام مهارة العضف الذهني.
  • فن ادارة الجلسة التدريبية بنجاح
  • استخدام أشهر النماذج العالمية في التدريب
  • تصميم الحقيبة التدريبية الاحترافية
  • مهارات المدرب المحترف الإبداعية
  • تصميم أدوات التقييم للعملية للتدريب
  • تدريبيات عملية للمشاركين

المحور الثاني: التدريب بالأساليب الالكترونية (التدريب على التدريب الاونلاين)

مع تطور التقنية الحديثة ظهر لنا التعليم الالكتروني الذي اثبت فعاليته في مجال التعليم ومجال التدريب حيث يتميز بسهوله اداءه والمشاركه فيه للمتدربين علي اختلاف المكان والزمان مما ساعد فئات كثيرة من المجتمع بالدراسة وتطوير الذات دون الحاجة الى التنقل من موقع المتدرب الى مكان التدريب والحصول علي تدريب ذو كفاءه وفعالية عالية متميزة، ومحاول هذا المحور كالتالي:

  • نبذه موجزة عن التدريب الالكتروني
  • المادة العلمية وكيفية إدارارتها
  • كيفية ادارة الدورات في التدريب الالكتروني
  • الاستراتيجيات المناسبة في التدريب الالكتروني
  • دراسة موجزة عن الغرف الافتراضية وكيفية إدارتها بصلاحية المدرب وبصلاحية المتدرب
  • اساليب تقييم المدربين والمتدربين في التدريب الالكتروني

إنّ علم التنويم الايحائي (Hypnosis) أو العلاج بالإيحاء يرجع الى عهد القدماء المصريين، عندما كانت هناك معابد النوم أو ما يسمى بالنوم العلاجي. ويشاع خطأ اسم التنويم المغناطيسي على هذا العلم، ويمكن أن نطلق عليه (علم الإيحاء الذاتي) إنّ جميع حالات الايحاء لا تتم إلّا من الشخص نفسه. ويختص دور المعالج على ارشاد وتوجيه الشخص إلى علم الايحاء وطيف يصل إليه ويمارسه، ثم كيف يستفيد منه.

الفئات المستهدفة

كل شخص حاصل على دبلوم البرمجة اللغوية العصبية أو مساعد ممارس أو ممارس أو ممارس متقدم في البرمجة اللغوية العصبية من ايلاف ترين أو هيئات دولية معتمدة مثل: (INLPTA) الاتحاد العالي لمدربي البرمجة اللغوية العصبية أو (ABNLP) هيئة البورد الأميركي أو (GTC) المدرسة العالمية للبرمجة اللغوية العصبية.

أهداف الدورة

  • التعرف على التنويم الإيحائي.
  • التعرف على فوائد التنويم الإيحائي.
  • المقدرة على التنويم الذاتي.
  • التعرف على المهارات الأساسية للتنويم الإيحائي.
  • التعرف على العلاج بالتنويم.
  • المقدرة على تنويم الآخر.

لمحة عامة

يعتبر الإبداع مفتاح النجاح للمؤسسات والأفراد ويعتبره البعض موهبة فطرية ، بينما يصفه التفكير السائد كمهارة يمكن أن يقوم أي شخص أو مؤسسة بتطويرها واستخدامها إذا وجدت البيئة مناسبة.تشمل هذه الدورة ما يلزم لبناء مثل هذه البيئة من خلال استخدام أمثلة من عالم الأعمال والفن والعلوم والتطبيق العملي للأدوات مثل العصف الذهني والخرائط الذهنية وغيرها ، سيكتسب المشاركون في هذه الدورة الأدوات التي يحتاجونها لتحويل حياتهم وبيئتهم وأماكن عملهم.

المنهجية

تستخدم هذه الدورة مزيجاً من التقنيات التفاعلية مثل العروض التقديمية الملخصة التي يقدمها المستشار واختبارات تقييم الذات وتمارين عملية حول تقنيات الابتكار وتمارين حول التفكير الجانبي ودراسة الحالات ومقاطع الفيديو.

أهداف الدورة

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

  • تقييم قدرتهم على الإبداع والابتكار
  • تطبيق مهارات وأساليب التفكير الإبداعي ذات الصلة في العمل أو المواقف الشخصية
  • ممارسة التفكير بطرق غير تقليدية من خلال”التفكير خارج الصندوق” وذلك باستخدام الخرائط الذهنية والذاكرة الصورية وغيرها
  • توظيف مجموعة متنوعة من استراتيجيات التفكير الإبداعي في مكان العمل
  • إيجاد بيئة عمل ممتعة للإبداع للذات والآخرين

الفئات المستهدفة

المشرفون والمدراء وقادة الفرق والمشاريع والطلبة وجميع الأفراد الذين يحتاجون إلى اعتماد نهج أكثر إبداعاً في العمل سواء في حل المشاكل أو القيام بالتغييرات أو التعامل مع القضايا المؤسسية بطرق غير تقليدية.

ماذا سيكسبك البرنامج التدريبي؟

  • الإبداع
  • المرونة
  • التحرر من التحيز
  • الإصرار
  • البراعة
  • تحليل المشكلة والوضع

لمحة عامة

يحدد تفاعلنا مع الآخرين كيف يفهمنا الناس وتعد  هذه التفاعلات فرصة لتحقيق أهدافنا المخطط لها. إن التواصل الفعال من أقوى المهارات التي تساعد على تحقيق الأهداف، سواء كان ذلك على المستوى الشخصي أو المستوى المؤسسي.

ستساعدك هذه الدورة التدريبية على تطوير المهارات التي تحتاجها للتركيز على هدفك وتصنيف جمهورك وتطوير رسالتك بكل وضوح للحصول على نتيجة مثالية. إن القدرة على إيجاد بيئة مناسبة للنقاش المفتوح والحوار المستمر أمر مهم لنجاح التواصل، لذلك تشمل هذه الدورة التدريبية على مهارات التواصل التي تساعدك على التعامل مع الثقافات المختلفة والمتنوعة وإدارة النزاعات من أجل تحسين نوعية العلاقات والإنتاجية.

المنهجية

تعتمد هذه الدورة على استبيانات التحليل الذاتي التي تمكّن المشاركين من معرفة وإدراك الطريقة المفضل لهم للتواصل مع الآخرين. بالإضافة إلى ذلك سيتم استخدام دراسات الحالة ومناقشات الطاولة المستديرة وتمارين لعب الأدوار للتأكد من أن محتويات الدورة واضحة وجاهزة للتنفيذ.

أهداف الدورة

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

  • تطبيق المهارات اللازمة للتواصل بشكل فعال
  • تحسين القدرة على التواصل مع ثقافات مختلفة
  • استعمال تقنيات الإنصات الفعال
  • إدارة النزاعات مع الآخرين
  • التعامل مع النقد والإفادة بالرأي بطريقة بناءة

الفئات المستهدفة

كل الأفراد يحتاجون مثل هذه الدورات لأننا في تواصل مستمر مع بعضنا البعض مدى الحياة وفي الجانب العملي الموظفون والمشرفون والمدراء الذين يسعون إلى تحسين مهارات التواصل داخل وخارج العمل هم المستهدفون بهذه الدورة.

ماذا سيكسبك البرنامج التدريبي؟

  • التواصل اللفظي وغير اللفظي
  • التأثير على الآخرين
  • الحزم
  • الإنصات الفعال
  • بناء العلاقات
  • التواصل والإفادة بالرأي
  • إدارة النزاع

لمحة عامة

صممت هذه الدورة للمشرفين والمدراء والأفراد من أي مستوى في المؤسسة الذين يتطلعون إلى صقل قدراتهم القيادية ويطمحون لمعرفة المزيد عن أنفسهم واستخدام مهارات التأثير لديهم في إدارة وقيادة الآخرين بنجاح وهي أيضا موجهة لأي شخص يسعى لتطوير نفسه.تأخذ هذه الدورة المشاركين في رحلة استكشاف ذاتي وتعلمهم مهارات تجعلهم يتألقون وينجحون في أعمالهم وكذلك في حياتهم الشخصية.

المنهجية

تعتمد هذه الدورة بشكل أساسي على أدوات التقييم الذاتي للتحليل واسكتشاف وشرح قدرات المشاركين على إدارة وقيادة الآخرين. وتستخدم العروض التقديمية الجماعية والمناقشات ولعب الأدوار وتحليل الحالات في هذه الدورة كذلك.

أهداف الدورة

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

  • التعرف على نقاط القوة والنقاط الخفية لديهم ولدى الآخرين
  • زيادة الوعي الذاتي لإدارة ذاتية أفضل
  • التخطيط وتحديد الأهداف والتوجهات حسب القيم والتطلعات
  • كسب الثقة وبناء العلاقات الجيدة عبر تبنّي أساليب القيادة والتوجيه الإرشادي
  • التأثير على الآخرين من خلال مركز سلطة أو من دون مركز سلطة
  • القيادة لتحقيق نتائج طويلة الأجل

الفئات المستهدفة

هذه الدورة مثالية للمشرفين أو المدراء الجدد أو ذوي الخبرة منهم أو الأفراد الذين يرغبون في الوصول إلى فهم وإدارة أنفسهم وقيادة الآخرين بشكل أفضل. كما أن هذه الدورة تلائم الأشخاص الذين يريدون تجديد معرفتهم أو مهاراتهم في هذا الموضوع.

ماذا ستكسبك الدورة التدريبية؟

  • الفعالية الشخصية والمؤسسية
  • العمل بشكل مثمر مع الزملاء والمدراء والرؤساء وغيرهم
  • مهارات التواصل
  • الاستماع التعاطفي
  • تخطيط وتحديد الأهداف
  • الوعي الذاتي
  • مهارات التوجيه الإرشادي
  • مهارات التأثير
  • مهارات الإقناع
  • مهارات القيادة

لمحة عامة

الهدف العام لهذه الدورة التدريبية هو مساعدة المشاركين في أن يصبحوا أكثر كفاءة وفعالية في إدارة حياتهم؛ حيث سيستكشف المشاركون في هذه الدورة التفاعلية المهارات المختلفة لإدارة الوقت، وأساليب التعامل مع الضغوط للتحكم بشكل أفضل مما ينعكس إيجابياً على حياتهم في المستويات المهنية والاجتماعية.

المنهجية

تم تصميم هذه الدورة لجميع المدراء والمشرفين والموظفين الذين يرغبون في تحسين مهاراتهم في إدارة الوقت وتقليل مستويات التوتر من أجل تعزيز أدائهم في العمل وفي الحياة بصفة عامة.

أهداف الدورة

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

  • التعرف على تحديات إدارة الوقت واستخدامها لتحسين مهاراتهم في إدارة الوقت
  • استكشاف Time Mastery Profile واستخدامه لتحسين مهاراتهم في إدارة الوقت
  • تطبيق توجيهات الفعالية الشخصية العالمية من أجل تحسين فرصهم في النجاح في العمل والحياة
  • تحليل أعراض التوتر وضغوطات العمل وأسبابها حتى يتسنى تحديد تأثيرها السلبي على العقل والجسم
  • تطبيق أساليب التعامل مع الضغوط من أجل تخفيف التوتر والعيش حياة أكثر صحة وأفضل

الفئات المستهدفة

المدراء والمشرفون والموظفون الذين يرغبون في تحسين مهارات إدارة الوقت وتقليل مستويات التوتر لتحسين أدائهم في العمل والحياة بشكل عام.

ماذا ستكسبك الدورة التدريبية؟

  • ترتيب الأولويات ووضع الجداول الزمنية
  • التحليل والتخطيط
  • وضع الأهداف والغايات
  • اتخاذ القرار
  • أساليب التعامل مع الضغوط

لمحة عامة

إن أداء الأفراد مهم لأنه يحدد نجاحهم واستمرارية المؤسسة. تزود هذه الدورة المشاركين بالأدوات اللازمة لتحسين مستويات أدائهم من خلال الكفاءة التي تؤثر أكثر من أي شيء آخر، على كل ما يقال ويُفعَل. إنها كفاءة الذكاء العاطفي (EI) التي ثَبُت َ أنها مؤشر مهم للأداء في مكان العمل ومحرك قوي للقيادة وللتميّز الشخصي والمؤسسي. سيقوم المشاركون في هذه الدورة باستكشاف وتطبيق الاستراتيجيات التي توّظف طاقاتهم وتساعدهم على التواصل البناء مع العملاءالداخليين والخارجيين للحصول على بيئة عمل أكثر تفاعلاً وكفاءةً.

المنهجية

تستخدم هذه الدورة التدريبية التمارين التفاعلية ومجموعة متنوعة من الأنشطة ولعب الأدوار الذي يركز على تطوير الذكاء العاطفي EI. تعتمد هذه الدورة على استخدام المقاييس النفسية التي تساعد المشاركين على تحديد قدرات الذكاء العاطفي لديهم.

أهداف الدورة

  • سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
  • شرح الرابط بين الذكاء العاطفي والأداء
  • تحديد درجات كفاءات المشاركين الشخصية والاجتماعية
  • تطوير “الكفاءة الشخصية” لتحسين النجاح المهني
  • تطوير “الكفاءة الاجتماعية” لتحسين النجاح المؤسسي
  • تطبيق مخطط الذكاء العاطفي EI للتحسين المستمر

الفئات المستهدفة

تستهدف هذه الدورة التدريبية الأفراد ومهنيي الأعمال ومدراء المشاريع الذين يرغبون في تحسين أدائهم الشخصي والمهني والمؤسسي لحياة ناجحة.

ماذا ستكسبك الدورة التدريبية؟

  • التعاطف
  • العمل الجماعي
  • خدمة العملاء
  • إدارة الغضب
  • تحمل الضغوطات
  • تحمل التغيير
  • الوعي الذاتي
  • الوعي الاجتماعي
  • المرونة
  • الحزم
Back to Top
screen tagSupport